CHI SIAMO

History

Eggup viene fondata nel 2013 da Cristian De Mitri e Pietro Testa, rispettivamente CEO e CTO dell’allora start-up innovativa. Eggup nasce come Software as a Service per l’analisi delle soft skill individuali e di team e nel corso degli ultimi anni si è sviluppata da un punto di vista strategico e tecnologico nell’industria dell’HR Tech.

Cristian ha un background ingegneristico. Ha iniziato la sua carriera come consulente nel settore dello Spazio e della Difesa, crescendo professionalmente in un ambiente lavorativo internazionale e focalizzandosi sull’integrazione di software real-time su navi militari. Dopo aver lavorato per 5 anni in questo settore, ricoprendo varie posizioni manageriali, decide di dedicare interamente sé stesso ad un progetto imprenditoriale nell’Industria dell’HR Tech. 

Sulla base delle sue precedenti esperienze lavorative e della formazione come cadetto navale, si rende conto fin da subito che team di successo hanno tutti in comune delle best practice, per lo più derivate dalla modalità di lavoro di squadra tra membri dello stesso gruppo di lavoro. Dal momento che non esisteva una formula specifica da applicare nel momento in cui c’era bisogno di creare dei team altamente performanti, Cristian e Pietro decidono di dedicarsi alla risoluzione di questo problema e fondano così Eggup nell’ottobre del 2013.

IL TEAM EGGUP

Cristian De Mitri

CEO & Co-Founder

 

Con un background ingegneristico, Cristian ha iniziato la sua carriera come consulente nell’industria della Difesa e dello Spazio. Dopo 5 anni, decide di dedicarsi completamente ad un progetto imprenditoriale nel mondo dell’HR-Tech e fonda Eggup nell’ottobre del 2013 insieme a Pietro Testa.

La Soft Skill che lo contraddistingue? Cristian ha decisamente un profilo Enterprising!

Pietro Testa

CTO & Co-Founder

 

Pietro ha un background in ingegneria informatica e ha iniziato la sua carriera come consulente nel settore Telecom & Media. Anche lui è stato un cadetto della scuola navale Morosini, dove ha conosciuto Cristian.

La Soft Skill che lo contraddistingue? Pietro ha un profilo Conventional!

Elena Gervasio

Business Development Manager

 

Laureata in Lingue e Culture Orientali, parla fluentemente 4 lingue, incluso il Cinese Mandarino. Ha un background in consulenza e settore Hospitality, in cui ha lavorato per diversi anni in UK. Si è unita al team Eggup a settembre del 2018 per seguire tutta la parte di Business Development e Internazionalizzazione.

La Soft Skill che la contraddistingue? Elena ha senza dubbio un profilo Social!

Andrea Cuppini

Senior Sales & Assessment Manager

 

Andrea ha una vasta esperienza del settore HR, principalmente in relazione all’assessment, avendo ricoperto vari ruoli senior in diverse agenzie per il lavoro in Italia nel corso di oltre 20 anni. In Eggup è responsabile di tutta la parte di consulenza diretta in azienda con focus sulla costruzione di assessment custom.

La Soft Skill che lo contraddistingue? Andrea ha decisamente un profilo Conventional!

Simone Tosatto

Digital Strategist

 

Simone è laureato in Marketing Management for Business e possiede una vasta conoscenza di varie strategie di Marketing e Growth Hacking.

La Soft Skill che lo contraddistingue? Simone ha proprio un profilo Artistic!

E tu?

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